Curriculo simples e objetivo

Ao elaborarem um currículo muitas pessoas ficam em duvida para o que deve conter e qual deve ser o formato de um bom currículo, mas na verdade não existe formato de currículo perfeito e sim um modelo adequado para cada perfil de pessoa, olhe pelo menos um três modelos de exemplo e imagine como ficariam as suas informações em cada modelo. A atualização é a palavra chave mais importante do que procurar um currículo perfeito é conseguir um currículo que de destaque as suas informações profissionais mais importantes o que tiver de mais relevante tem que estar na primeira pagina. Além de um documento bem escrito é preciso garantir a apresentação com informações concisas e fáceis de serem analisadas, na apresentação da grafia utilizar uma fonte bastante conhecida e prefira poucas cores para que o currículo não fique muito colorido, nos dados pessoais não liste todos os números de documentos o essencial tem que conter o nome, endereço, email, telefone, data de nascimento e estado civil, já a foto não é necessária só se a vaga permitir, não se leva a foto em consideração. Ao listar as experiências profissionais concentre-se nas ultimas três ou quatro empresas ou nos últimos dez anos de trabalho, é preciso ainda informar o cargo de seu interesse, evitar mentir nos currículos sobre as possíveis experiências e cursos para conseguir o trabalho porque na hora da entrevista vai acabar prejudicando a você mesmo e é sempre viável conter no máximo duas folhas e necessário escrever algo como apresentação de currículo ou especificar sua área de interesse, ou seja, seu objetivo. Em uma entrevista de emprego o que devemos primeiramente se preocupar é com o horário, atrasar é sinal de indisciplina, chegar quinze minutos adiantados mostra sinal de interesse e respeito para com o entrevistado, devendo estar atento também as vestimentas e sempre bom usar roupas discretas e não decotadas, desligar o celular, evitar ficar olhando para os cantos, durante a entrevista seja espontâneo e natural, responder apenas o que o entrevistador perguntar e nada mais. E o segundo passo da entrevista é demonstrar quais são as suas qualidades, e justificar porque a empresa deveria te contratar. Com isso temos que estar atento para elaborar um currículo com apenas informações importantes que garantam uma futura entrevista.

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