Como despedir um funcionário

Certamente a demissão de um funcionário não é uma situação nada boa, tanto a quem demite, e a quem irá receber a demissão. Pois é um momento negativo e requer muito jogo de cintura, principalmente por parte de quem irá despedir o funcionário.
A demissão de um funcionário ocorre, devido a várias razões, muitas vezes o funcionário é um excelente profissional, mas a empresa necessita do corte de gastos, outra razão é o funcionário não estar sendo mais tão competente para a empresa. Enfim mesmo assim despedir um funcionário não deixa de ser uma situação totalmente complicada.
O processo da demissão é com toda certeza muito desagradável, e por isso, a pessoa que irá demitir terá que se “preparar” para que tudo saia de maneira correta, e também tenha menos stress no ato de demitir.
Se a empresa sempre deixou bem clara quais são as funções de empregador e empregado, ou seja, cada um sabe exatamente qual a função, a demissão será muito mais tranqüila.
Antes de demitir seu funcionário tenha absoluta certeza de sua determinação, ou seja, a dispensa, pois depois do comunicado ao funcionário, não terá como voltar atrás. E seja firme na sua decisão.
Antes da demissão verifique corretamente os documentos necessários aos processos trabalhistas do funcionário. Ou seja, um trabalho para a parte de recursos humanos da empresa. Não deixe que outros funcionários saibam antes da demissão, antes que o próprio funcionário que será demitido saiba isso pode atrapalhar.
A demissão de um funcionário deve ser realizada pelo chefe da empresa.
No momento em que demitir, procure o começo da semana, pois se surgirem dúvidas, ou questionamentos ficarão mais fáceis esclarecê-las.
De preferência a um ambiente agradável e correto, nada de pessoas desnecessárias na sala, pois podem ocorrer tumultos.
Quando for chamar o funcionário para a notícia, seja sério, porém breve, nada de brincadeiras, nem ser muito bravo. Procure manter a postura profissional com muita educação e cordialidade.
E ao falar da demissão seja direto, nada de ficar fazendo rodeios. E seja muito seguro ao transmitir a demissão.
Portanto a demissão de um funcionário, certamente não é nada simples, por isso, é necessário saber exatamente o que está se fazendo, para que não contenha erros futuros.